이런 일을 함께 하게 됩니다.
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기업의 구독서비스 관리에 대한 모든 문제를 해결하는 기업 구독관리 솔루션 ‘스코디’를 개발합니다.
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팀 내 Frontend 기술의 전문가로서, 웹 기술을 활용해 제품이 사용자와 만나는 영역의 경험을 담당합니다.
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문제 정의부터 제품 개발, 테스트, 배포 및 운영까지 서비스 개발의 모든 과정에 깊게 관여합니다.
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스코디 팀의 기술 수준과 개발 문화가 지속적으로 성장하도록 돕습니다.
이런 동료를 찾고 있어요.
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순수하게 고객, 제품 그리고 팀에만 집중하며 제품 개발에 기여하실 수 있는 준비가 되어 있으신 분
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Frontend 영역과 웹 환경에 대한 깊은 이해를 토대로 제품 개발에 기여하실 분
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시장과 사용자의 문제에 집중하며 복잡한 도메인을 유연한 시스템으로 풀어내는 역량을 갖추신 분
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담당하는 서비스에 미치는 프로덕트 이슈를 스스로 찾고 동료들과 함께 해결할 수 있는 분
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아래 기술 스택을 기반으로 개발 및 운영 경험이 있는 분
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담당하는 서비스의 속도 저하를 불러일으키는 기술 부채들을 인지하여 관리, 해결을 주도한 경험이 있는 분
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주도적으로 문제를 발견하고 분석해 솔루션을 제안한 경험이 있는 분
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조직의 생산성을 높이기 위한 문화 또는 프로세스를 만들어본 경험이 있는 분
이런 분이면 더욱 좋습니다.
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개발 자체를 사랑하고 즐기시는 분
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오픈 소스 프로젝트에 기여한 경험이 있으신 분
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창업을 해본 경험이나, 극초기 제품 개발을 이해하시는 분
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B2B SaaS 를 설계하고 운영해본 경험이 있는 분
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UX/UI 디자인과 디자인 시스템에 대한 이해가 있으신 분
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웹 애플리케이션의 성능을 최적화한 경험이 있으신 분
•
테스트 주도 개발(TDD)에 대한 경험이 있으신 분
이런 동료를 찾고 있어요.
스코디는 아직 많이 작은 팀이기 때문에, 한 사람 한 사람이 팀에서 중요한 역할을 합니다. 그렇기 때문에 회사가 지향하는 미션, 비전, 전략, 문화를 팀원 개인이 이해하고 공감하는 얼라인먼트(Alignment)를 중시합니다.
[가치]
1.
일하는 것을 좋아하고, 잘하고 싶어 하는 사람
•
일이 삶에서 중요한 의미를 차지한다.
•
일을 잘하기 위해, Comfort Zone에서 벗어나 많은 노력을 투입하고자 한다.
2.
스코디의 미션에 공감하는 사람
3.
항상 배우는 사람
•
배움에 대한 욕구가 크며, 배움을 즐긴다.
•
호기심을 가지고 있으며, 알고 싶은 분야가 생기면 어떻게든 잘 알기 위해서 공부한다.
•
누가 시키지 않아도 자발적으로 배운다.
•
자신만의 학습 방식을 가지고 있다.
4.
팀웍: 팀과 함께 일하는 사람
•
혼자서 일할 때보다 팀으로서 일할 때 더 큰 성과를 낼 수 있다고 믿는다.
•
팀으로서 일하며 성과를 낸 긍정적인 경험을 가지고 있다.
5.
팀웍: 팀 의사결정 구조를 이해하는 사람
•
인간 관계는 수평적이어야 하지만, 의사 결정은 수평적일 수 없다는 점을 이해한다.
•
치열하게 논쟁한 끝에 내려진 결정이 나의 생각과 다르더라도, 결정된 바에 헌신한다. (Disagree and commit)
6.
목적을 생각하며 일하는 사람
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목적이 무엇인지 생각하고, 그 목적을 달성하기 위한 수단을 찾아서 일한다.
7.
변화에 적응할 수 있는 사람
•
팀에서 자신이 맡는 역할이 변할 수 있다는 점을 알고 있으며, 이를 긍정적인 도전으로 받아들인다.
•
자신에게 익숙한 하나의 업무만 고집하지 않는다.
8.
겸손한 사람
•
자신의 한계를 인정하고, 나아지기 위해 노력한다.
•
팀의 성과에 대해서, 자신이 얼마만큼 기여했는지 객관적으로 인식한다.
9.
솔직한 사람
•
의견 차이 혹은 갈등을 드러내고 조절할 수 있다.
•
자신이 생각하는 바를 솔직하게 이야기하고, 다른 사람의 생각을 듣고 이해할 수 있다.
[애티튜드]
1.
배울 점이 있는, 똑똑한 사람
•
대화를 나눴을 때 배울 점이 있다.
2.
불확실하고 모호한 상황을 견딜 수 있는 사람
•
정해진 일을 하달받아서 하려고 하지 않고, 매 상황에 필요한 일을 스스로 생각해서 실행할 수 있다.
3.
커뮤니케이션 능력
a.
공감 능력
i.
상대방의 생각과 의견을 쉽게 일축하지 않고, 상대방의 입장을 이해하려 노력한다.
b.
논리적 커뮤니케이션
i.
자신이 생각하는 바를 구체적인 언어로 표현할 수 있다.
ii.
두괄식으로 의사소통한다.
iii.
주장을 할 때는 근거를 함께 이야기한다.
c.
적시에 커뮤니케이션하기
i.
적시에 커뮤니케이션을 함으로써 업무 성과가 높아질 수 있다는 점을 알고 있다.
ii.
업무가 완성되기 전 중간 공유를 하는 것과, 피드백을 주고 받는 것을 불편하게 생각하지 않는다.
4.
숨김 없이 커뮤니케이션하기
a.
실수를 했을 때 이해관계자들에게 숨김 없이 이야기하고, 책임을 인정하고, 해결책을 마련한다.
b.
과실을 숨기고 혼자 수습하는 것보다는, 팀에 공개해서 함께 해결책을 모색하는 것이 더 좋은 결과를 가져온다는 것을 안다.
스코디 Frontend를 이루는 핵심 기술 스택입니다.
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코어: TypeScript, React, Next.js
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상태 관리: React Hook Form, Recoil
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스타일링: DaisyUI, TailwindCSS, SCSS
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기타: babel, Axios
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형상관리/배포: Github, Vercel
지원 방법
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지원 시 유의사항
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제출해주신 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
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최대한 구체적으로 경험과 역량, 프로젝트를 기술해주세요.